为提升学生的人力资源管理实践能力，激发学生的创新思维，管理学院于2025年6月10日至11日成功举办了第二届人力资源技能大赛暨第十届HRU校内选拔赛。本次大赛吸引了众多学生的积极参与，展现了我院学生在人力资源管理领域的创意与才华。本次大赛由孙佳教授精心组织，管理学院副院长冯霆、郭琳琳作为受邀嘉宾出席，人力资源管理专业全体教师担任评委。
历时2天的时间，本次人力资源大赛圆满落幕！参赛选手通过职场实战、案例分析、劳动争议处理、实务设计四个单项的比拼，围绕人力资源管理中的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等各个环节，提出了众多富有创意的解决方案。这些方案和想法不仅体现了学生们对人力资源管理理论的深刻理解，更展现了他们在实践应用中的创新思维与解决问题的能力。在评审环节，人力资源管理教研室专业教师从方案的创意性、实用性、可行性等多个维度进行了综合评价。经过激烈的角逐，最终评选出了一等奖六人、二等奖六人、三等奖五人。
随后，人力资源管理专业教研室主任邱立姝教授对本场比赛进行了综合点评，她强调了人力资源管理在企业发展中的重要性，并指出本次大赛的目的是通过实践与创意的结合，提升学生的专业技能与综合素质，为未来的职业生涯打下坚实的基础。她鼓励学生大胆创新，勇于实践，将所学知识应用于实际问题的解决中。
最后，管理学院副院长郭琳琳在闭幕式上进行了总结发言。首先她对本次大赛给予了高度评价，对获奖同学表示了祝贺。然后她围绕“源、缘、圆”为主题发表了自身的感想，她指出学校和学院非常重视学生应用能力的培养，并且给学生提供了能够学以致用的平台，学科专业竞赛将理论与实践紧密结合，不仅能激发学生的创新思维与实践能力，还促进了学生之间的交流与合作。最后她鼓励所有同学都要珍惜学校给大家创造的机会，不断努力，在知识的浩瀚海洋中继续远航，用专业与创新，圆梦属于自己的时代。
本次人力资源技能大赛的成功举办，不仅为学生提供了一个展示自我、锻炼能力的平台，更为我院在人力资源管理领域的教学与实践注入了新的活力。未来，管理学院将继续举办此类活动，不断激发学生的创新思维与实践能力，为培养更多优秀的人力资源管理人才贡献力量。