软件围绕角色扮演、行为事件、公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏五种评价技术展开，以全景化的案例推进为核心，以全流程规范化模拟为主线，对评价的技术进行纵向深度挖掘，从而让学生把握每一项技术的精髓，通过对不同评价技术的具体案例的实验练习，让学生掌握评价的具体方法和流程。
为学生学习提供了一个全方位/针对性的在线教学平台。提供了全面丰富的心理测量工具供学生学习和实操，使学生直观认知不同量表的特性和使用情境，脱离过去纸笔低效且费时费力的现状，提供了获取前沿实战案例的渠道。
软件提供各种辅助文档和工具，模拟咨询公司帮助客户解决人力资源管理问题，设计整套人力资源体系方案；竞争对抗比赛平台与综合实训中心使用同一案例，包含生产、销售、研发和人力资源配置等方面的数理对抗，经过模拟经营得出一个量化的结果，较市场常见的沙盘和ERP软件，更重视人力资源在企业中发挥的作用。
踏瑞培训与开发深度实训教学软件，围绕培训需求分析、培训项目设计与实施、培训效果评估、基于胜任力的培训需求分析以及培训能力成长计划展开，以全景化的案例推进为核心，以全流程规范化模拟为主线，对培训与开发专业知识点进行纵向深度挖掘，从而让学生把握每一技术的精髓，通过每一阶段流程围绕案例的实战演练让学生掌握培训与开发的实施方法。
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